LUCHA CONTRA LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE PERSONAS

Esta declaración establece las medidas adoptadas por Sunseeker London Limited (nº de registro  02875114) y las empresas de su grupo, incluido Sunseeker Poole Limited (nº de registro067384406), a los que se refiere por "nosotros", "nos", "nuestro", "la Compañía", " Sunseeker London Group ", en  conformidad con la sección 54, Parte 5 de la Ley de esclavitud moderna de 2015 (Ley).

Estamos comprometidos a mejorar nuestras prácticas para combatir la esclavitud y la trata de personas, de acuerdo con la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.

ESTRUCTURA DE LA ORGANIZACIÓN

Somos distribuidores de barcos a motor Sunseeker y formamos parte de Sunseeker London Group.

NUESTRAS POLÍTICAS SOBRE LA ESCLAVITUD Y LA TRATA DE PERSONAS

Garantizamos que no hay esclavitud  ni tráfico de personas en nuestras empresas, cadena de suministros, ni en ninguna sección  de nuestro negocio.

Nuestra Política (Política) contra la esclavitud refleja nuestro compromiso ético  en  nuestras actividades comerciales. Nuestra Política está diseñada para ayudar a Sunseeker London Group a cumplir con los requisitos de la Ley de Esclavitud Moderna de 2015.

Nuestra Política orienta  a los trabajadores, contratistas y otros colaboradores, para informarle de las medidas que se deben  tomar  por la organización para luchar contra  la esclavitud y la trata de personas. Nuestros proveedores (y sus proveedores) están obligados a cumplir con todas las leyes, estatutos, reglamentos y códigos vigentes.

Esta declaración ha sido aprobada por la junta de Sunseeker London Group.

POLÍTICA DE LA EMPRESA

• La esclavitud moderna es un crimen y una violación de los derechos humanos fundamentales. Adopta diversas formas, como la esclavitud, la servidumbre, el trabajo forzoso y obligatorio y la trata de personas. Todas ellas tienen en común la privación de la libertad de una persona por otra, con el fin de explotarla. Nos comprometemos a actuar éticamente en nuestras relaciones comerciales, y, a implementar y hacer cumplir sistemas y controles efectivos que garantizen  que no se lleve a cabo practicas ilegales como  la esclavitud moderna.

• Nos comprometemos a garantizar  transparencia de información con el fin de evitar cualquier tipo de esclavitud moderna en conformidad con nuestras obligaciones según la Ley de esclavitud moderna de 2015. Exigimos los mismos  requisitos  de todos nuestros contratistas , proveedores y otros socios comerciales.

• Esta política se aplica a todas las personas que trabajan para nosotros o en nuestro nombre, empleados , directores, funcionarios, trabajadores de agencias, contratistas, voluntarios, agentes, consultores externos, representantes de terceros y colaboradores.

• La empresa no apoyará ni tratará con ninguna empresa involucrada con la esclavitud o la trata de personas. Nuestros principales proveedores están registrados en el Reino Unido y la mayoria llevan trabajando mucho tiempo con nosotros. El mayor riesgo se encuentra en la mano de obra contratada por terceros.

• La mayoría  de nuestros contratistas tienen su propia política, son miembros de redes globales, y tienen su propia gestión de riesgos. Algunos de nuestros proveedores, sin embargo, no respetan su deber de publicación de gestión de riesgos.  Consideramos que la industria en general debe adoptar todas las medidas necesarias para  erradicar la esclavitud moderna.

• Esta política está relacionada con el contrato de trabajo de cada uno de nuestros empleados y podemos modificarla en cualquier momento. El incumplimiento de esta política puede llevar a una sanción disciplinaria, incluido el despido por mala conducta grave.

CUMPLIMIENTO DE NUESTRA POLÍTICA

• Todas las personas y organizaciones que tratan con la Compañía deben leer, comprender y cumplir con esta política.

• La prevención, detección y denuncia de  la esclavitud moderna en nuestro negocio o cadena de suministros es responsabilidad de todos aquellos que trabajan para nosotros o bajo nuestro control. Se tiene que evitar cualquier actividad que pueda conducir a, o sugerir, un incumplimiento de esta política.

• Se debe notificar cuanto antes a la Compañía  si se cree o se sospecha que ha ocurrido un incumplimiento de esta política o que podría ocurrir en el futuro.

• Se espera que se notifique cuanto antes a la Compañía de cualquier problema o sospecha de esclavitud moderna en cualquier negocio o cadena de suministros, de cualquier nivel.

• Si se cree o se sospecha que se ha producido un incumplimiento a esta política, o que puede ocurrir, se debe de notificar de ello a la Compañía lo antes posible.

• Si no se tiene seguridad sobre un acto en particular, el trato hacia los trabajadores en general o sus condiciones laborales, se debe de informar a la Compañía.

• Nuestro objetivo es apoyar a cualquier persona que plantee inquietudes  de buena fe en relación con esta política, incluso si resultan ser equivocadas. Nos comprometemos a garantizar que nadie sufrirá ningún trato perjudicial sea cual sea su rango en la empresa o en la cadena de suministros.  El trato perjudicial incluye el despido, la acción disciplinaria, las amenazas u otro trato desfavorable relacionado con la presentación de una queja o denuncia. Si cree que ha sufrido algún tipo de maltrato, debe informar a su dirección de inmediato. Si el asunto no se soluciona y  es un empleado, debe plantearlo formalmente mediante una hoja de reclamación.  

INCUMPLIMIENTOS DE LA POLÍTICA

• Cualquier individuo u organización que incumpla esta política se enfrentará a una acción disciplinaria, que podría resultar en un despido  por mala conducta o mala conducta grave y / o finalización inmediata del contrato.

• Cancelaremos cualquier relación con otras personas y organizaciones que trabajen en nuestro nombre e infrinjan esta política.

Esta política fue actualizada por última vez el 6 de abril de 2021 por David Lewis, Director Gerente
por y en nombre de Sunseeker London Limited (y el grupo de empresas relacionadas)

6 de abril de 2021